|
根據(jù)省科技廳黨組巡察工作統(tǒng)一部署，2023年9月6日至10月13日，廳巡察一組對中共福建省科學(xué)技術(shù)信息研究所總支部委員會開展了巡察，并于2024年3月7日反饋了巡察意見。按照黨務(wù)公開原則和巡察工作有關(guān)要求，現(xiàn)將巡察整改進(jìn)展情況予以公布。
一、堅決扛起巡察整改政治責(zé)任，以真改實改的實際行動捍衛(wèi)“兩個確立”，做到“兩個維護(hù)”
所黨總支高度重視巡察反饋問題整改工作，將巡察反饋問題整改作為一項重大政治任務(wù)來抓，對廳黨組巡察一組反饋的問題完全認(rèn)同、全部認(rèn)領(lǐng)，誠懇接受、堅決整改，以堅決的態(tài)度、有力的措施，認(rèn)真做好巡察“后半篇文章”。
（一）提高政治站位，進(jìn)一步增強(qiáng)做好巡察整改的政治自覺。堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，切實把思想和行動統(tǒng)一到中央和省委決策部署以及廳黨組工作要求上來，深刻反思巡察反饋的問題，堅持把抓好巡察整改作為堅定擁護(hù)“兩個確立”、堅決做到“兩個維護(hù)”的重要檢驗。通過黨員大會，黨總支、各黨支部理論學(xué)習(xí)會議，教育引導(dǎo)全所黨員干部把巡察整改作為必須扛起的政治責(zé)任、必須嚴(yán)守的政治紀(jì)律，扎實推進(jìn)黨中央和省委決策部署以及廳黨組工作安排落地落實。
�。ǘ┘訌�(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，以上率下壓實責(zé)任。所黨總支切實擔(dān)起巡察反饋問題整改主體責(zé)任，所黨總支書記認(rèn)真履行“第一責(zé)任人”職責(zé)，對巡察整改工作全程緊盯、全程指導(dǎo)、全程協(xié)調(diào)、全程督辦、全面負(fù)責(zé)。所領(lǐng)導(dǎo)班子成員認(rèn)真落實“一崗雙責(zé)”，主動認(rèn)領(lǐng)問題，主動過問、親自協(xié)調(diào)、跟蹤推進(jìn)分管領(lǐng)域整改工作。各黨支部和各科室負(fù)責(zé)人切實扛起巡察整改具體責(zé)任，對照反饋意見，把任務(wù)落實到人、把壓力傳導(dǎo)到位，逐條逐項開展問題整改。2024年4月11日，所黨總支召開巡察整改專題組織生活會，圍繞反饋問題，深刻反思、認(rèn)真剖析，找準(zhǔn)“癥結(jié)”，認(rèn)領(lǐng)責(zé)任，明確整改措施和下一步努力方向。
�。ㄈ﹫猿謫栴}導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向相統(tǒng)一，不折不扣抓好巡察反饋問題整改任務(wù)落實。所黨總支堅持問題導(dǎo)向，深刻剖析問題根源；按照標(biāo)本兼治的原則，研究貫徹落實意見；堅持以上率下，全面推進(jìn)巡察整改工作。所黨總支書記切實履行好巡察整改第一責(zé)任人責(zé)任，對整改工作親自部署、親自督辦，領(lǐng)導(dǎo)班子成員認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，主動認(rèn)領(lǐng)問題，逐項督促落實�？茖W(xué)編制整改方案，根據(jù)巡察反饋意見的56項具體問題，逐一制訂相應(yīng)的整改措施，既回應(yīng)巡察指出的具體問題，又舉一反三提出全面系統(tǒng)整治的整改措施。強(qiáng)化整改推進(jìn)落實，清單化、具體化、責(zé)任化逐項推進(jìn)，推動建章立制。
�。ㄋ模⿵�(qiáng)化成果運(yùn)用，全力以赴推動省信息所全面工作高質(zhì)量發(fā)展。堅持即知即改與長效機(jī)制建設(shè)并重，通過總結(jié)經(jīng)驗、制定規(guī)章制度和填補(bǔ)管理漏洞，實現(xiàn)問題的根本解決和預(yù)防。目前已形成16項規(guī)章制度（其中新制定10項制度，修訂完善6項制度），廢止1項制度。以巡察反饋問題整改為契機(jī)，鞏固拓展主題教育成果，深化拓展“深學(xué)爭優(yōu)、敢為爭先、實干爭效”行動，堅持把巡察反饋問題整改融入日常工作，把整改的過程轉(zhuǎn)化為加強(qiáng)黨的建設(shè)、改進(jìn)干部作風(fēng)、提升能力水平、推動全所高質(zhì)量發(fā)展的過程，把整改落實的實際行動、過硬成效轉(zhuǎn)化為促進(jìn)研究所科技創(chuàng)新和服務(wù)的強(qiáng)大動力，向廳黨組和全所黨員干部職工交上一份滿意答卷。經(jīng)過集中整改，所黨總支已完成整改問題39個，基本完成14個，未完成的整改事項3個，完成率95%，達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。
二、集中整改期內(nèi)已完成的整改事項
�。ㄒ唬┞鋵嶞h的理論和路線方針政策、黨中央重大決策部署以及省委、廳黨組工作要求方面
1.黨建引領(lǐng)作用發(fā)揮不充分
（1）關(guān)于黨建學(xué)習(xí)不夠深入，黨建工作成效不明顯的問題。
整改落實情況：一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育。所黨總支和各黨支部在3月份累計召開專題學(xué)習(xí)會7場次，結(jié)合學(xué)習(xí)習(xí)近平同志《論科技自立自強(qiáng)》《習(xí)近平總書記關(guān)于科技創(chuàng)新重要論述摘編（2017-2023）》等書目，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平總書記關(guān)于科技創(chuàng)新的重要論述，圍繞“發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力”開展交流研討，并舉辦專題輔導(dǎo)講座。二是加強(qiáng)“創(chuàng)新路上黨旗紅——情報先行爭先鋒”黨建品牌建設(shè)。制定《2024年度“創(chuàng)新路上黨旗紅——情報先行爭先鋒”黨建品牌建設(shè)方案》。三是深化創(chuàng)新精神和能力的培養(yǎng)。承辦廳系統(tǒng)黨紀(jì)知識競賽，有9名同志獲得優(yōu)異成績；舉辦7期學(xué)術(shù)沙龍活動，其中5期由青年黨員主講。四是加強(qiáng)用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想指導(dǎo)科技情報研究，提高科研選題的政治站位。五是建立“知、督、促”工作機(jī)制。制定《福建省科學(xué)技術(shù)信息研究所關(guān)于貫徹落實“知、督、促”機(jī)制的實施辦法》，進(jìn)一步加強(qiáng)黨建引領(lǐng)研究所發(fā)展。
（2）關(guān)于黨建制度建設(shè)滯后的問題。
整改落實情況：一是已對現(xiàn)有黨建制度進(jìn)行審查，及時更新或廢止。明確每年第四季度為黨建制度集中審查時段，確保所有黨建規(guī)章制度保持時效性與合規(guī)性。二是根據(jù)黨建規(guī)章制度建設(shè)要求，制定完善了《中共福建省科學(xué)技術(shù)信息研究所總支部委員會工作規(guī)則》《福建省科學(xué)技術(shù)信息研究所關(guān)于落實“三重一大”事項決策制度實施辦法》等7項制度。三是做好新制度的宣傳貫徹和解讀工作，確保干部職工都能準(zhǔn)確理解新制度的精神實質(zhì)和操作要求。
2.黨建和業(yè)務(wù)存在“兩張皮”問題
�。�3）關(guān)于黨總支指導(dǎo)管理二級黨支部有待優(yōu)化問題。
整改落實情況：一是加強(qiáng)黨總支對二級黨支部的指導(dǎo)和協(xié)調(diào)，確保黨建工作有序開展。通過換屆選舉工作，實現(xiàn)組織結(jié)構(gòu)的優(yōu)化與人員配置的合理調(diào)整。新選任的總支委員被均衡分配至各支部，加強(qiáng)黨總支對二級黨支部的指導(dǎo)，共同推動黨建工作高效有序進(jìn)行。二是進(jìn)一步結(jié)合科室職能和業(yè)務(wù)情況，對黨員進(jìn)行合理調(diào)整安排，確保黨員在黨支部工作中能夠充分發(fā)揮作用。
�。�4）關(guān)于黨建品牌建設(shè)成效不夠明顯的問題。
整改落實情況：一是制定《2024年度“創(chuàng)新路上黨旗紅——情報先行爭先鋒”黨建品牌建設(shè)方案》。二是深化黨建工作與業(yè)務(wù)工作的融合。通過舉辦1場新質(zhì)生產(chǎn)力專題輔導(dǎo)講座、5期青年黨員學(xué)術(shù)沙龍等活動，使黨建工作與業(yè)務(wù)工作相互促進(jìn)、共同發(fā)展。承擔(dān)多項科技智庫研究，為貫徹落實黨中央、省委的重要決策部署提供信息支持。三是強(qiáng)化黨建對工青婦組織的引領(lǐng)作用。工青婦組織先后完成換屆工作，加強(qiáng)工青婦組織建設(shè)。通過開展婦女節(jié)主題活動、五四青年活動、“我們的節(jié)日·端午”等活動，所工會制定《“深學(xué)爭優(yōu)、敢為爭先、實干爭效”活動方案》，進(jìn)一步發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，增強(qiáng)黨組織的凝聚力和影響力，推動工青婦工作與黨建工作的有機(jī)結(jié)合。
（5）關(guān)于學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育檢視整改的問題尚有部分未整改到位的問題。
整改落實情況：一是制定我所新的發(fā)展規(guī)劃。成立所發(fā)展規(guī)劃編制工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)兩個工作專班，群策群力抓緊制訂發(fā)展規(guī)劃。二是建立健全人才培養(yǎng)機(jī)制。積極開展人才政策調(diào)研和相關(guān)科研院所人才培養(yǎng)的舉措調(diào)研，召開所務(wù)會等征求人才培養(yǎng)的意見建議，招聘高層次人才。三是進(jìn)一步優(yōu)化干部人事檔案管理基礎(chǔ)條件。已完成新檔案室建設(shè)工作，并配置保密柜，用于單獨(dú)存放干部人事檔案，實現(xiàn)干部檔案與文書檔案的分離管理。四是針對檔案缺失材料問題立行立改，已對4位有關(guān)同志出生日期進(jìn)行研判認(rèn)定，形成認(rèn)定表放入干部檔案中。五是嚴(yán)格審核人事檔案，已完成全所干部人事檔案重新審核工作。六是結(jié)合最新檔案制度和政策，制定印發(fā)《福建省科學(xué)技術(shù)信息研究所檔案管理辦法（暫行）》。
3.黨組織的凝聚力不強(qiáng)
�。�6）關(guān)于黨總支抓黨支部黨建工作不到位的問題。
整改落實情況：一是加強(qiáng)對支部書記的指導(dǎo)。所黨總支書記與相關(guān)支部書記進(jìn)行談心談話，針對黨建工作存在的問題進(jìn)行了深入交流，明確了整改方向和目標(biāo)；并規(guī)定各支部書記每個季度向黨總支書記匯報一次支部工作，加強(qiáng)黨總支對支部工作的了解和指導(dǎo)。同時，對相關(guān)支部的材料管理流程進(jìn)行了全面規(guī)范，明確各支部書記為第一責(zé)任人，總支組織委員負(fù)責(zé)指導(dǎo)工作，確保相關(guān)材料的整理、歸檔和保存工作有序進(jìn)行。二是加強(qiáng)對“三會一課”制度的宣傳和落實。相關(guān)支部已于4月前召開支部黨員大會，對“三會一課”制度進(jìn)行了深入的宣傳和解讀，使全體黨員深刻理解該制度的重要性和必要性。黨支部堅持按時召開支部委員會、上黨課等，確保黨內(nèi)工作有序進(jìn)行。三是實行支部分類管理。為推動離退休干部黨支部規(guī)范化建設(shè)，2個離退休黨員黨支部更名為“中共福建省科學(xué)技術(shù)信息研究所離退休干部第一支部委員會”“中共福建省科學(xué)技術(shù)信息研究所離退休干部第二支部委員會”。針對相關(guān)支部中部分黨員因年事已高、身體條件受限的實際情況，靈活調(diào)整學(xué)習(xí)模式，采用線上學(xué)習(xí)等方式，確保每位黨員都能便捷、無障礙地參與到支部學(xué)習(xí)中來，實現(xiàn)黨內(nèi)教育的全覆蓋。
（7）關(guān)于黨建工作覆蓋面不夠到位的問題。
整改落實情況：一是加強(qiáng)中層干部隊伍建設(shè)，提高黨員比例。根據(jù)我所工作需要和中層干部隊伍建設(shè)實際，已完成5名黨員專業(yè)技術(shù)干部提任工作，黨員中層干部已占大多數(shù)。二是在業(yè)務(wù)科室加強(qiáng)黨建工作，提升黨員覆蓋率。2023年7月以來，我所共有5名青年干部提交入黨申請書。2024年以來，3名同志確定為入黨積極分子。
�。�8）關(guān)于部分黨支部活動單一及支委會決策不規(guī)范問題。
整改落實情況：一是組織多樣化的主題黨日活動。通過精心策劃和組織，各黨支部每年通過理論學(xué)習(xí)、交流研討、觀看網(wǎng)上展廳、觀看警示教育片等多種方式開展主題黨日活動，有效避免了活動形式的單一性。二是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。所黨總支、各黨支部組織學(xué)習(xí)了《中國共產(chǎn)黨章程》《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等黨內(nèi)法規(guī)制度，并按照《機(jī)關(guān)黨支部規(guī)范化建設(shè)工作手冊》，進(jìn)一步加強(qiáng)支委會議事決策規(guī)范。三是強(qiáng)化指導(dǎo)檢查。所黨總支每半年全面檢查1次各黨支部執(zhí)行各項黨內(nèi)生活制度情況，并提出整改意見和建議。
4.意識形態(tài)工作落實不到位
（9）關(guān)于意識形態(tài)學(xué)習(xí)不夠深入，分析研判缺乏創(chuàng)新的問題。
整改落實情況：一是深入學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨宣傳工作條例》，匯編相關(guān)學(xué)習(xí)材料，各黨支部已開展2次學(xué)習(xí)宣傳工作和意識形態(tài)工作相關(guān)內(nèi)容。所黨總支已召開全所宣傳工作會議，并制定《福建省科學(xué)技術(shù)信息研究所信息宣傳工作方案》，加強(qiáng)宣傳思想工作和意識形態(tài)工作。二是各黨支部6月7日前組織召開意識形態(tài)領(lǐng)域的綜合分析與研判討論會。
5.群團(tuán)建設(shè)、統(tǒng)一戰(zhàn)線等工作開展不扎實
�。�10）關(guān)于黨建帶“三建”工作薄弱的問題。
整改落實情況：一是將群團(tuán)工作納入黨建工作謀劃部署。所黨總支會議研究通過《2024年福建省科學(xué)技術(shù)信息研究所黨建工作計劃及任務(wù)清單》，把群團(tuán)工作納入黨建工作謀劃部署。二是加強(qiáng)黨群組織活動共建。通過開展婦女節(jié)主題活動、五四青年活動、“我們的節(jié)日·端午”等活動，所工會制定《“深學(xué)爭優(yōu)、敢為爭先、實干爭效”活動方案》，實現(xiàn)黨的工作與群團(tuán)工作聯(lián)動。三是制定《中共福建省科學(xué)技術(shù)信息研究所總支部委員會關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)重大事項請示報告工作的通知》，進(jìn)一步規(guī)范群團(tuán)組織向黨組織請示報告事項和程序規(guī)范，遇重要問題和重大事項，及時研究解決。
�。�11）對開展統(tǒng)一戰(zhàn)線工作不夠重視的問題。
整改落實情況：一是所總支將統(tǒng)一戰(zhàn)線和民族工作列為重要議事內(nèi)容，兩次在總支委員會會議研究部署相關(guān)工作，將我所黨外的高層次人才和民主黨派人士都列為統(tǒng)戰(zhàn)對象，弄清職工的民族成分情況，確保黨的民族政策和統(tǒng)一戰(zhàn)線方針得到有效落實。二是加強(qiáng)相關(guān)理論、政策的學(xué)習(xí)和宣傳工作。所總支委員會會議上多次學(xué)習(xí)、討論統(tǒng)戰(zhàn)的理論、政策和相關(guān)工作事宜；所OA平臺發(fā)布了9篇宣傳統(tǒng)戰(zhàn)理論和政策的文件（含2個視頻）。三是加強(qiáng)對統(tǒng)一戰(zhàn)線對象開展思想引導(dǎo)和培訓(xùn)教育。所總支統(tǒng)戰(zhàn)委員分別與4名統(tǒng)戰(zhàn)對象開展4次座談，加強(qiáng)了相互間溝通聯(lián)系。四是加強(qiáng)統(tǒng)戰(zhàn)工作制度化建設(shè)，完成修訂《中共福建省科學(xué)技術(shù)信息研究所黨總支委員與黨外代表人士聯(lián)誼交友制度》，加強(qiáng)了黨總支委員與統(tǒng)戰(zhàn)對象的聯(lián)系和交流，將統(tǒng)戰(zhàn)工作制度化、規(guī)范化，形成長效機(jī)制。
6.服務(wù)中心、服務(wù)大局能力不強(qiáng)
�。�12）關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)班子思維創(chuàng)新能力有待提高，攻堅統(tǒng)籌不到位的問題。
整改落實情況：一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高政治站位。結(jié)合學(xué)習(xí)習(xí)近平同志《論科技自立自強(qiáng)》《習(xí)近平總書記關(guān)于科技創(chuàng)新重要論述摘編（2017-2023）》等書目，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平總書記關(guān)于科技創(chuàng)新的重要論述，圍繞“發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力”開展交流研討和專題輔導(dǎo)講座。開展“情報工作者科研素養(yǎng)培養(yǎng)和能力提升”等3場專題講座學(xué)習(xí)，提升創(chuàng)新能力，增強(qiáng)主動謀劃和攻堅克難的能力。二是做好研究所章程制定和所發(fā)展規(guī)劃編制工作。三是內(nèi)外協(xié)同，聚焦主責(zé)主業(yè)，推動黨建工作與業(yè)務(wù)工作融合。
�。�13）關(guān)于班子的協(xié)調(diào)性、凝聚力和配合度不夠的問題。
整改落實情況：一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識。通過定期組織黨總支理論學(xué)習(xí)會，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記的重要講話精神、黨的二十大精神及二十屆系列全會精神、國家科技創(chuàng)新政策、省委省政府相關(guān)工作部署的精神，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子成員的創(chuàng)新理論武裝。二是完善制度建設(shè)。制定完善了《中共福建省科學(xué)技術(shù)信息研究所總支部委員會工作規(guī)則》《福建省科學(xué)技術(shù)信息研究所工作規(guī)則》《福建省科學(xué)技術(shù)信息研究所關(guān)于落實“三重一大”事項決策制度實施辦法》等制度，進(jìn)一步增強(qiáng)團(tuán)隊配合度。三是統(tǒng)一研究所發(fā)展思路，克服領(lǐng)導(dǎo)班子對單位重大發(fā)展方向的意見分歧。已編制了《福建省科學(xué)技術(shù)信息研究所章程》，待按程序?qū)徍送ㄟ^后貫徹落實；研究所未來五年發(fā)展規(guī)劃和科研發(fā)展規(guī)劃也正在編制，通過調(diào)查研究、群眾路線、集思廣益形成研究所發(fā)展的共識。
7.對主責(zé)主業(yè)的規(guī)劃不清晰
（14）關(guān)于發(fā)展壯大的意識不強(qiáng)的問題。
整改落實情況：一是組織專業(yè)團(tuán)隊開展深入調(diào)研，學(xué)習(xí)了解其他院所在科研團(tuán)隊建設(shè)、科研人才引培等方面的經(jīng)驗和措施，為我所發(fā)展壯大提供參考。二是指定專人關(guān)注與我所科技信息工作相關(guān)的平臺、軟件、硬件的發(fā)展動態(tài)，定期交流學(xué)習(xí)。以座談、調(diào)研等方式邀請學(xué)術(shù)委員會委員、業(yè)界知名專家對我所研究方向進(jìn)行分析研判，選擇具有前景和優(yōu)勢的領(lǐng)域作為打造拳頭業(yè)務(wù)的重點，集中力量實現(xiàn)突破。三是加強(qiáng)對前沿信息技術(shù)進(jìn)行持續(xù)性跟蹤、前瞻性研究。圍繞新能源、新材料、人工智能、集成電路等前沿科技領(lǐng)域開展相關(guān)的科技信息項目研究，部分項目已通過驗收；在全國率先開展的空天大數(shù)據(jù)科技信息研究，已引起科技同行的關(guān)注。
8.學(xué)科及團(tuán)隊建設(shè)滯后
�。�15）關(guān)于學(xué)科研究方向分散，團(tuán)隊合力不足的問題。
整改落實情況：開展有組織科研的探索與實踐。圍繞省委省政府、科技廳的工作部署，發(fā)揮我所科技情報研究優(yōu)勢，以我所承擔(dān)的省屬公益類科研院所基本科研專項項目為牽引，整合科技情報、科技文獻(xiàn)、信息技術(shù)等多科室的科研力量，形成若干跨部門、多學(xué)科的科技創(chuàng)新研究團(tuán)隊，聯(lián)合開展研究工作，實現(xiàn)了資源共享、優(yōu)勢互補(bǔ)、有效合作。
�。�16）關(guān)于研究氛圍不夠濃厚，業(yè)務(wù)水平提高緩慢的問題。
整改落實情況：一是大力加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。2023年、2024年至今，分別組織60人次、21人次外出參加各類專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。二是加強(qiáng)調(diào)研與對外交流。2024年以來41人次赴省內(nèi)科研院所、企業(yè)、園區(qū)開展調(diào)研；邀請省內(nèi)同行專家30人次來所參與項目咨詢，舉辦學(xué)術(shù)講座12次，促進(jìn)學(xué)術(shù)交流，提升學(xué)術(shù)水平。三是積極開展所內(nèi)學(xué)術(shù)活動。2024年以來，舉辦11次項目開題研討會；召開3場在研項目進(jìn)度匯報會，16個在研項目逐一進(jìn)行匯報交流；組織科研人員參加科技項目驗收會。選拔優(yōu)秀的中高級科研人員作為青年科研人員的學(xué)術(shù)導(dǎo)師，提高青年科研人員學(xué)術(shù)研究能力。鼓勵科研人員積極主持或參與項目研究。2024年新立項省科技計劃項目12項；全所科研人員中，共86人參與32個在研項目的研究工作。
9.科研水平及能力亟待提高
�。�17）關(guān)于科研項目的跟蹤管理及推進(jìn)力度不夠的問題。
整改落實情況：一是進(jìn)一步強(qiáng)化科研項目管理的督查督辦制度，安排專人負(fù)責(zé)跟蹤提醒在研科研項目研究進(jìn)度。二是加強(qiáng)科研人員特別是項目負(fù)責(zé)人在科研項目組織與管理方面的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。組織召開1場在研項目協(xié)調(diào)會，對項目負(fù)責(zé)人在科研項目組織與管理中遇到的問題予以解答。召開3場在研項目進(jìn)度匯報會，16個在研項目負(fù)責(zé)人匯報項目進(jìn)度、存在問題及下一步計劃。三是及時發(fā)現(xiàn)和解決項目研究進(jìn)展中出現(xiàn)的問題，確�？蒲许椖空w研究質(zhì)量和效率。
�。�18）關(guān)于重大戰(zhàn)略研究支撐乏力的問題。
整改落實情況：一是加強(qiáng)戰(zhàn)略研究。持續(xù)開展“強(qiáng)化科技創(chuàng)新促進(jìn)新質(zhì)生產(chǎn)力形成發(fā)展”研究，報送至省科技廳，并與省直有關(guān)部門分享相關(guān)成果。二是加強(qiáng)研究項目策劃。舉辦科技創(chuàng)新專題輔導(dǎo)講座，圍繞“碳達(dá)峰碳中和”等國家重大發(fā)展戰(zhàn)略相關(guān)議題組織學(xué)習(xí)研討，梳理完成《福建省有關(guān)機(jī)構(gòu)圍繞“習(xí)近平總書記關(guān)于科技創(chuàng)新的重要論述”研究的文獻(xiàn)匯編》，提高專業(yè)技術(shù)人員的政治站位、拓寬科研項目選題視野。三是豐富科技情報成果體系。已形成內(nèi)參簡報、文獻(xiàn)匯編、專題研究報告、科技與產(chǎn)業(yè)分析報告、科技統(tǒng)計月報等情報產(chǎn)品，積極為省委省政府提供信息支撐服務(wù)。四是做好重大戰(zhàn)略研究任務(wù)的規(guī)劃和信息搜集跟蹤工作。組織開展福建省“十五五”科技創(chuàng)新發(fā)展專項規(guī)劃前期研究工作。
�。�19）關(guān)于科技咨詢研究方式創(chuàng)新不足的問題。
整改落實情況：一是強(qiáng)化科技情報研究新方法、新技術(shù)、新工具的學(xué)習(xí)引進(jìn)和開發(fā)應(yīng)用。舉辦“AI賦能：大模型、知識檢索與開源平臺實踐”等5期學(xué)術(shù)沙龍、舉辦“AI賦能技術(shù)情報閱讀分析”專題講座，強(qiáng)化AI大模型工具在日�？萍记閳笱芯抗ぷ髦械膽�(yīng)用。二是持續(xù)推進(jìn)福建省科技創(chuàng)新文獻(xiàn)資源服務(wù)平臺項目、相關(guān)科技創(chuàng)新信息監(jiān)測平臺研究和建設(shè)工作。利用大數(shù)據(jù)、AI等數(shù)智技術(shù)開發(fā)智能工具，實現(xiàn)自動采集處理相關(guān)數(shù)據(jù)，輔助生成《科技要聞速覽》《科技創(chuàng)新月度動態(tài)》等新型情報產(chǎn)品。三是加強(qiáng)主動服務(wù)，利用數(shù)智技術(shù)對關(guān)于科技創(chuàng)新的重要信息的快速感知并生成快報。辦好《福建科技簡報》，向上級部門反映創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展的新情況、新問題、新趨勢，并針對部分問題提出對策建議。
10.業(yè)務(wù)特色不夠彰顯
�。�20）關(guān)于地區(qū)文獻(xiàn)特色品牌效應(yīng)不夠凸顯的問題。
整改落實情況：一是文獻(xiàn)信息中心科技館充分發(fā)揮資源優(yōu)勢，在開展地區(qū)科技文獻(xiàn)資源建設(shè)的基礎(chǔ)上，積極提供科技文獻(xiàn)信息服務(wù)。二是依托科技文獻(xiàn)信息資源，加強(qiáng)與有關(guān)單位的專家緊密合作，進(jìn)一步提高科技文獻(xiàn)資源利用率。
�。�21）關(guān)于查新服務(wù)業(yè)務(wù)有所萎縮的問題。
整改落實情況：一是對原有查新業(yè)務(wù)系統(tǒng)進(jìn)行全面改進(jìn)升級。目前基于國產(chǎn)麒麟或統(tǒng)信系統(tǒng)的科技查新系統(tǒng)已完成系統(tǒng)研發(fā)，已進(jìn)入內(nèi)部試用階段。二是在新開發(fā)的科技查新系統(tǒng)中，嵌入智能排版功能，增加分類統(tǒng)計，提高科技查新報告的撰寫效率和工作效率。三是拓展查新業(yè)務(wù)，申報了中國機(jī)電工程學(xué)會電力科技查新機(jī)構(gòu)資質(zhì)。四是加強(qiáng)查新人才建設(shè)。組織查新人員參加相關(guān)培訓(xùn)和內(nèi)部研討交流，提高查新人員業(yè)務(wù)能力；返聘我所退休查新員，增加查新力量。
11.為社會提供科技創(chuàng)新服務(wù)的能力存在短板
�。�22）關(guān)于科技信息技術(shù)支撐能力需進(jìn)一步提高的問題。
整改落實情況：一是所領(lǐng)導(dǎo)帶隊開展實地調(diào)研，2024年以來赴省內(nèi)外多家兄弟單位調(diào)研，學(xué)習(xí)吸收其他省份、市區(qū)兄弟信息所（院）建設(shè)先進(jìn)科技情報信息化平臺的經(jīng)驗，啟動建設(shè)我所新一代數(shù)字化智能化業(yè)務(wù)系統(tǒng)，提升信息技術(shù)的支撐能力。二是加強(qiáng)人工智能技術(shù)在科技情報工作中的應(yīng)用。舉辦學(xué)術(shù)沙龍，組織開展5項與人工智能技術(shù)應(yīng)用有關(guān)的項目研究，并與多家高校企業(yè)專家合作推進(jìn)項目研究；在全國率先探索開展的空天大數(shù)據(jù)科技情報研究，已得到科技情報同行的關(guān)注。三是重視培養(yǎng)復(fù)合型人才。通過講座、培訓(xùn)等方式提升專技人員的科技情報理論基礎(chǔ)和信息技術(shù)應(yīng)用技能。四是與多家企業(yè)簽訂共建協(xié)議，推進(jìn)重點實驗室在網(wǎng)絡(luò)安全、數(shù)據(jù)安全領(lǐng)域方面的研究。
�。ǘ┚劢雇苿尤鎻膰�(yán)治黨向基層延伸方向
12.抓廉政風(fēng)險防控工作不嚴(yán)不實
�。�23）關(guān)于所黨總支履行全面從嚴(yán)治黨的責(zé)任意識不夠強(qiáng)的問題。
整改落實情況：一是制定《福建省科學(xué)技術(shù)信息研究所開展黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育實施方案》與《福建省科學(xué)技術(shù)信息研究所黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育“微黨課、微宣講、微感言”主題活動方案》。用好省直機(jī)關(guān)工委編發(fā)的《省直單位黨員干部違紀(jì)違法典型案例》，協(xié)助廳機(jī)關(guān)黨委編印科技系統(tǒng)《警示教育典型案例匯編》，切實抓好黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育。二是發(fā)揮黨總支的統(tǒng)領(lǐng)指導(dǎo)作用。2024年4月11日，所黨總支召開2024年度全面從嚴(yán)治黨工作會議，細(xì)化強(qiáng)化黨建工作部署，加強(qiáng)我所黨的建設(shè)工作，壓緊壓實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任。三是豐富廉政宣教載體，加大廉政宣傳力度。通過組織觀看警示教育片、黨紀(jì)主題講座、黨總支紀(jì)檢委員講廉政微黨課、所OA清風(fēng)月月談、所工會承辦廳系統(tǒng)黨紀(jì)知識競賽等方式多點發(fā)力抓實廉政宣傳教育，推動廉政教育走深走實。四是制定《福建省科學(xué)技術(shù)信息研究所廉政風(fēng)險防控工作實施辦法（試行）》《福建省科學(xué)技術(shù)信息研究所廉政風(fēng)險點及防控措施工作清單》，全面排查廉政風(fēng)險防控點，抓嚴(yán)抓實廉政風(fēng)險防控工作。
13.財務(wù)管理制度監(jiān)督執(zhí)行不到位
�。�24）關(guān)于工會、婦委會經(jīng)費(fèi)開支不規(guī)范的問題。
整改落實情況：一是相關(guān)人員已將工作補(bǔ)貼全部退回工會賬戶。二是經(jīng)辦人已按規(guī)定補(bǔ)充該婦委會活動支出“策劃費(fèi)”的明細(xì)清單。三是相關(guān)老師已將超標(biāo)發(fā)放的勞務(wù)費(fèi)退回信息所賬戶。四是組織財務(wù)和相關(guān)人員學(xué)習(xí)《福建省基層工會經(jīng)費(fèi)收支管理辦法》以及有關(guān)基層工會財務(wù)管理文件等，強(qiáng)化責(zé)任意識，加強(qiáng)審核把關(guān)，做到規(guī)范開支。
（25）關(guān)于會計核算不規(guī)范的問題。
整改落實情況：一是梳理所內(nèi)未攤銷掛賬情況，已按規(guī)定建立臺賬，分期進(jìn)行攤銷。二是已將收取的房租押金轉(zhuǎn)租金收入并已入賬。三是加強(qiáng)對財務(wù)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。認(rèn)真學(xué)習(xí)《政府會計制度》等，嚴(yán)格按照會計制度對單位發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)或事項進(jìn)行處理，進(jìn)一步規(guī)范會計核算工作。
�。�26）關(guān)于部分經(jīng)費(fèi)報銷手續(xù)不完整的問題。
整改落實情況：一是相關(guān)人員入住午休房的情況已補(bǔ)充書面說明。二是對個別差旅費(fèi)報銷出差審批單或申報單不完整的，已由出差人員補(bǔ)充完整。三是根據(jù)《會計法》和《福建省科學(xué)技術(shù)信息研究所財務(wù)管理制度》，嚴(yán)格審核原始單據(jù)的合規(guī)性和完整性，杜絕只有預(yù)授權(quán)刷卡憑證而無公務(wù)卡刷卡單等類似問題再次出現(xiàn)。四是嚴(yán)格執(zhí)行內(nèi)部控制制度，已指定專人對報銷人提供的原始票據(jù)等進(jìn)行審查，已按《福建省科學(xué)技術(shù)信息研究所財務(wù)支出審批管理辦法（試行）》確保報銷手續(xù)完整性。
�。�27）關(guān)于“會計記賬憑證制單、審核、記賬為同一人”整改不到位的問題。
整改落實情況：一是按照《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》和內(nèi)控制度對近三年來的原始憑證進(jìn)行自查自糾。二是嚴(yán)格執(zhí)行內(nèi)控的“不相容崗位分離”制度，會計記賬憑證制單、審核、記賬為不同人員。三是嚴(yán)格執(zhí)行《福建省科學(xué)技術(shù)信息研究所內(nèi)部控制規(guī)范（試行）》和《福建省科學(xué)技術(shù)信息研究所財務(wù)支出審批管理辦法（試行）》，進(jìn)一步規(guī)范會計記賬工作。
14.執(zhí)行內(nèi)部管理不嚴(yán)格
�。�28）關(guān)于績效工資及年度考核獎分配存在一定隨意性的問題。
整改落實情況：修訂《福建省科學(xué)技術(shù)信息研究所年度考核獎分配方案》，嚴(yán)格按照本所績效工資分配方案和年度考核獎分配方案進(jìn)行分配，相關(guān)分配結(jié)果要告知利益相關(guān)的同志，并在一定范圍公示，公示后經(jīng)所黨總支會議和所長辦公會議研究同意予以發(fā)放，杜絕分配過程中個別科室存在的隨意性現(xiàn)象。
�。�29）關(guān)于公務(wù)租車管理不夠規(guī)范的問題。
整改落實情況：一是修訂《福建省科學(xué)技術(shù)信息研究所公務(wù)用車管理辦法》，規(guī)范公務(wù)租車工作流程，落實公務(wù)租車事前審批制度；嚴(yán)格規(guī)范相關(guān)單位使用本所車輛的流程及收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。二是實行公務(wù)租車工作歸口管理制度，由綜合辦公室統(tǒng)一負(fù)責(zé)公務(wù)租車事宜。
（三）聚焦促進(jìn)提升基層黨組織政治功能和組織力方面
15.對“三重一大”決策制度貫徹落實不徹底
�。�30）關(guān)于決策的群眾參與度、知曉度、滿意度不夠的問題。
整改落實情況：加強(qiáng)宣傳教育，強(qiáng)化黨支部和各科室的信息傳遞功能，增強(qiáng)對“三重一大”決策制度的學(xué)習(xí)與宣傳力度，確保每位干部職工都能深刻理解“三重一大”決策的重要意義、程序要求及參與途徑，提高職工參與度和透明度。利用單位內(nèi)部網(wǎng)站、公告欄等多種媒介，及時發(fā)布相關(guān)信息，提升決策事項的公眾知曉率和滿意度。
（31）關(guān)于“三重一大”決策制度未修訂，決策不夠規(guī)范的問題。
整改落實情況：一是根據(jù)廳黨組的有關(guān)要求，修訂了《福建省科學(xué)技術(shù)信息研究所關(guān)于落實“三重一大”事項決策制度實施辦法》。二是嚴(yán)格按照《福建省科學(xué)技術(shù)信息研究所關(guān)于落實“三重一大”事項決策制度實施辦法》，充分發(fā)揮黨管干部的作用，所有涉及人事工作的“三重一大”事項，經(jīng)所黨總支研究后提交所長辦公會議研究決定。
�。�32）關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)班子議事決策程序不規(guī)范的問題。
整改落實情況：一是制定《中共福建省科學(xué)技術(shù)信息研究所總支部委員會工作規(guī)則》，進(jìn)一步規(guī)范議事決策程序。二是嚴(yán)格按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，在充分醞釀協(xié)商的基礎(chǔ)上，形成集體意見后，再提交所黨總支會議和所長辦公會議研究決定。三是規(guī)范會議記錄格式。在會議記錄中詳細(xì)記載議題討論過程和參會人員意見等信息。四是嚴(yán)格執(zhí)行“一把手”末位發(fā)言制度，主要領(lǐng)導(dǎo)先聽取其他成員的意見，最后再發(fā)表自己的意見，進(jìn)行民主決策。五是及時形成會議紀(jì)要。
（33）關(guān)于大額資金支出程序不規(guī)范的問題。
整改落實情況：加強(qiáng)對財務(wù)和相關(guān)人員的培訓(xùn)，嚴(yán)格按照財務(wù)和內(nèi)控管理制度對大額資金支出進(jìn)行審核。凡是涉及單位“三重一大”中大額資金支出事項的，嚴(yán)格按照《福建省科學(xué)技術(shù)信息研究所關(guān)于落實“三重一大”事項決策制度實施辦法》進(jìn)行研究決定，依據(jù)會議紀(jì)要進(jìn)行大額資金支出，不得以項目預(yù)算或采購相關(guān)會議代替。
16.干部隊伍配備不及時
（34）關(guān)于中層科級干部缺配較多的問題。
整改落實情況：已完成5名干部提任工作，使5個科室各增配1名中層干部，科室領(lǐng)導(dǎo)力量得到顯著增強(qiáng)。
�。�35）關(guān)于干部培養(yǎng)有待加強(qiáng)的問題。
整改進(jìn)展情況：一是制定《福建省科學(xué)技術(shù)信息研究所關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范單位人事管理有關(guān)工作的通知》，建立健全干部隊伍建設(shè)機(jī)制，加強(qiáng)干部培養(yǎng)和使用工作。二是已完成5名45周歲以下的青年干部提任工作，使中層青年領(lǐng)導(dǎo)力量占大多數(shù)，增強(qiáng)了干部隊伍活力。
17.落實人事工作制度不到位
�。�36）關(guān)于執(zhí)行選人用人制度不嚴(yán)格的問題。
整改落實情況：一是選配某科室副主任會議研究考察對象和考察談話時未嚴(yán)格執(zhí)行回避制度，已對有關(guān)人員進(jìn)行批評教育，確保今后不再出現(xiàn)此類問題。二是認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)人事政策文件，完善相關(guān)人事管理制度，確保干部選拔任用工作的規(guī)范性和高效性。
�。�37）關(guān)于對人事相關(guān)制度解讀不夠到位的問題。
整改落實情況：一是新修訂的《福建省科學(xué)技術(shù)信息研究所績效工資實施方案》和《福建省科學(xué)技術(shù)信息研究所年度考核獎分配方案（試行）》均廣泛征求意見后，經(jīng)所黨總支會議和所長辦公會議同意后，提交職工代表大會審議表決通過。二是績效工資、年度考核獎分配、職稱評聘等相關(guān)制度和方案均及時在所OA平臺發(fā)布，全所職工都能自行查看和了解。三是安排各科室職工代表積極宣傳和學(xué)習(xí)近期所內(nèi)印發(fā)的重要制度，同時收集職工對制度的意見和建議，確保制度的有效性和適用性。
�。�38）關(guān)于干部人事檔案管理不規(guī)范的問題。
整改落實情況：一是所有干部人事檔案已當(dāng)即搬回省信息所檔案室存放，對違反規(guī)定的黨員干部進(jìn)行批評教育，并在所黨總支會議上進(jìn)行檢討。二是已完成新檔案室建設(shè)工作，并配置保密柜，用于單獨(dú)存放干部人事檔案，實現(xiàn)干部檔案與文書檔案的分離管理。三是對4位同志出生日期進(jìn)行研判認(rèn)定，并按有關(guān)規(guī)定程序形成認(rèn)定表放入干部檔案中。四是已完成全所干部人事檔案重新審核工作。五是健全和完善所檔案制度，制定印發(fā)《福建省科學(xué)技術(shù)信息研究所檔案管理辦法（暫行）》。
�。ㄋ模┚劢孤鋵嵏黝惐O(jiān)督檢查反饋問題整改情況方面
18.落實各類監(jiān)督發(fā)現(xiàn)問題的整改力度不夠，推進(jìn)緩慢
�。�39）關(guān)于科研資金的使用及管理有待加強(qiáng)的問題。
整改落實情況：一是已制定《福建省科學(xué)技術(shù)信息研究所科技計劃項目結(jié)余經(jīng)費(fèi)管理辦法（試行）》《福建省科學(xué)技術(shù)信息研究所省科技計劃項目結(jié)余經(jīng)費(fèi)管理辦法實施細(xì)則》，并嚴(yán)格貫徹落實。二是定期梳理和盤活科研項目的結(jié)余資金。按上級有關(guān)制度執(zhí)行結(jié)余經(jīng)費(fèi)的統(tǒng)籌管理，提高結(jié)余經(jīng)費(fèi)的使用效率。三是嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定，將本所科技計劃項目結(jié)余經(jīng)費(fèi)納入單位預(yù)算管理。
三、基本完成的整改事項及取得的階段性成效
（一）落實黨的理論和路線方針政策、黨中央重大決策部署以及省委、廳黨組工作要求方面
1.黨建引領(lǐng)作用發(fā)揮不充分
（1）關(guān)于黨總支引導(dǎo)支部創(chuàng)建力度不足的問題。
階段性成效：一是加強(qiáng)黨總支加大對二級黨支部的工作部署和指導(dǎo)力度。黨總支指定專人負(fù)責(zé)指導(dǎo)和推進(jìn)二級黨支部的模范機(jī)關(guān)創(chuàng)建及達(dá)標(biāo)創(chuàng)星工作。要求各黨支部書記每季度第一周向總支書記匯報一次模范機(jī)關(guān)創(chuàng)建及達(dá)標(biāo)創(chuàng)星工作。二是各黨支部制定2024年度黨支部達(dá)標(biāo)創(chuàng)星工作計劃，并抓緊落實創(chuàng)先爭優(yōu)。
2.對主責(zé)主業(yè)的規(guī)劃不清晰
�。�2）關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)班子頂層設(shè)計不足的問題。
階段性成效：一是深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，統(tǒng)一思想認(rèn)識。所黨總支與各黨支部召開理論學(xué)習(xí)會議，學(xué)習(xí)習(xí)近平同志《論科技自立自強(qiáng)》《習(xí)近平總書記關(guān)于科技創(chuàng)新重要論述摘編（2017-2023）》、黨的二十屆三中全會《決定》輔導(dǎo)讀本等材料，開展科技創(chuàng)新、發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力等專題研討，強(qiáng)化黨的創(chuàng)新理論武裝。二是加強(qiáng)群眾路線，征求職工意見。所黨總支召開四場座談會，征求職工意見與建議，進(jìn)一步發(fā)現(xiàn)問題，深入細(xì)致地做好思想政治工作，凝心聚力，形成共識，推動我所工作發(fā)展。三是開展研究所發(fā)展規(guī)劃和管理制度的頂層設(shè)計。成立了所發(fā)展規(guī)劃編制工作領(lǐng)導(dǎo)小組，抓緊推動規(guī)劃編制工作。已完成本研究所章程的制定工作，提請主管部門核準(zhǔn)備案。
3.學(xué)科及團(tuán)隊建設(shè)滯后
�。�3）關(guān)于對學(xué)科及團(tuán)隊建設(shè)的謀劃不足的問題。
階段性成效：一是對我所學(xué)科及團(tuán)隊建設(shè)進(jìn)行全面的規(guī)劃，結(jié)合我所實際情況，制定《福建省科學(xué)技術(shù)信息研究所公開招聘博士研究生工作方案》，啟動高層次人才招聘工作。二是建立健全人才培養(yǎng)機(jī)制。積極開展人才政策調(diào)研和相關(guān)科研院所人才培養(yǎng)的舉措調(diào)研，召開所務(wù)會等征求人才培養(yǎng)的意見建議�，F(xiàn)已制訂《福建省科學(xué)技術(shù)信息研究所科研人才培養(yǎng)計劃》，待按程序?qū)徍送ㄟ^后貫徹落實。
4.科研水平及能力亟待提高
�。�4）關(guān)于科研水平在華東地區(qū)（六省一市）同類單位中處于中下位置的問題。
階段性成效：2023年，本所有7項成果獲華東科學(xué)技術(shù)情報成果獎，其中一等獎1項，二等獎3項，三等獎3項。2024年，本所有7項成果獲華東科學(xué)技術(shù)情報成果獎，其中我所獨(dú)立完成的獲一等獎1項，二等獎1項，三等獎2項；與市所合作完成的成果獲一等獎1項、三等獎1項，與相關(guān)企業(yè)、市所合作完成的成果獲二等獎1項。這2年的成果獲獎情況已擺脫了本所在華東地區(qū)（六省一市）同類單位中處于中下位置的被動狀況。
�。�5）關(guān)于科研競爭與產(chǎn)出能力不足的問題。
階段性成效：一是推動更加科學(xué)合理的科研項目評價。在我所年度考核獎分配方案中設(shè)立業(yè)績獎勵，對軟件著作權(quán)、專利、標(biāo)準(zhǔn)、核心期刊論文及獲獎科研成果予以獎勵，在項目驗收、職稱晉升過程中加大對科技成果的要求，取消發(fā)表非核心期刊論文獎勵。2024年以來，軟件著作權(quán)同期增長66.7%，核心期刊論文數(shù)量同期增長33.3%，有2篇論文在全國科技情報重要會議上評為10佳優(yōu)秀論文。二是堅持項目帶動科研，不斷加強(qiáng)與省內(nèi)外高校、科研院所、企業(yè)的交流與合作。2024年產(chǎn)學(xué)研合作項目共5項；還獲得相關(guān)省市所6個開放課題中的1個，體現(xiàn)出本所青年科技人員已有一定科研競爭力。三是加大力度開展科技智庫研究。2023年下半年起圍繞省委省政府、省科技廳重大決策部署，組織開展的區(qū)域科技創(chuàng)新能力評價、縣域重點產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新鏈發(fā)展研究、新能源產(chǎn)業(yè)情報研究等多項研究成果得到采納應(yīng)用。四是建立和完善科技人才培養(yǎng)體系，招引、培育高層次人才，加強(qiáng)學(xué)科人才隊伍建設(shè)，選樹學(xué)科帶頭人，提升科技情報專業(yè)學(xué)科科研水平。2024年有2名專業(yè)技術(shù)人員晉升高級職稱，增強(qiáng)了研究所的科研能力。
�。�6）關(guān)于科技資源利用效益不高的問題。
階段性成效：一是聚焦科技文獻(xiàn)資源有效利用的各個環(huán)節(jié)服務(wù)效能、個性化服務(wù)訂制等方面主題，面向創(chuàng)新企業(yè)、高校、科研院所三大科技創(chuàng)新主體開展在線調(diào)研，從問卷的回收和反饋中找到科技資源應(yīng)用服務(wù)的方向，提高服務(wù)效率。二是不斷優(yōu)化科技資源配置，根據(jù)實際使用需求，調(diào)整科技資源的建設(shè)方向，確保資源建設(shè)的針對性和實用性。三是舉辦“中國知網(wǎng)數(shù)字資源最新使用方法與技巧”“AI賦能技術(shù)情報閱讀分析”等專題講座，國產(chǎn)專利檢索數(shù)據(jù)庫交流會，2024東創(chuàng)匯“科技賦能服務(wù)創(chuàng)新”科技信息賦能企業(yè)科研創(chuàng)新暨高新技術(shù)企業(yè)培訓(xùn)會等，走進(jìn)企業(yè)，擴(kuò)大與用戶的信息交流，提升了科技信息服務(wù)水平。
5.科技數(shù)據(jù)平臺建設(shè)進(jìn)展緩慢
（7）關(guān)于數(shù)字科技文獻(xiàn)中心服務(wù)平臺亟須升級的問題。
階段性成效：一是加強(qiáng)科技文獻(xiàn)服務(wù)平臺建設(shè)調(diào)研。面向省內(nèi)高校、科研院所、企業(yè)開展“福建省科技創(chuàng)新文獻(xiàn)資源服務(wù)平臺調(diào)查”，現(xiàn)已收回調(diào)查問卷267份。二是完成統(tǒng)一文獻(xiàn)資源庫標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)前期調(diào)研，正在進(jìn)行材料整理，包括科技文獻(xiàn)資源內(nèi)容建設(shè)提升和管理效率等。三是開展福建省數(shù)字科技文獻(xiàn)中心服務(wù)平臺升級建設(shè)項目的立項工作。
6.為社會提供科技創(chuàng)新服務(wù)的能力存在短板
（8）關(guān)于科技信息服務(wù)的客戶流失較多的問題。
階段性成效：一是組織參加“全國科技查新工作交流會”“科技創(chuàng)新業(yè)務(wù)培訓(xùn)”等活動，要求服務(wù)人員主動對接省內(nèi)重點企業(yè)和科研團(tuán)隊，通過電子郵件等方式精準(zhǔn)推送相關(guān)服務(wù)信息，定期收集客戶反饋，并在信息服務(wù)過程中做好服務(wù)管理工作，提高了客戶滿意度。二是密切與設(shè)區(qū)市情報所、省情報學(xué)會會員單位的聯(lián)系，開展調(diào)研活動，深度對接有關(guān)園區(qū)、企業(yè)，主動推介科技信息服務(wù)。三是利用科技查新、軟件測試、科技金融等服務(wù)受理平臺和線上線下活動中的服務(wù)宣講等各類渠道，提高了科技信息服務(wù)的知名度和影響力。
（9）關(guān)于服務(wù)科技創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的能力有待加強(qiáng)的問題。
階段性成效：一是組織開展區(qū)域科技創(chuàng)新能力評價、縣域重點產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新鏈分析、省重點實驗室優(yōu)化和企業(yè)培育相關(guān)研究等工作，為推動科技創(chuàng)新與產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新深度融合提供科學(xué)決策支撐。二是啟動建設(shè)研究所數(shù)智管理一體化系統(tǒng)、數(shù)字化智能化業(yè)務(wù)系統(tǒng)和科技統(tǒng)計數(shù)據(jù)庫。依托省信息網(wǎng)絡(luò)重點實驗室開展結(jié)合人工智能（AI）技術(shù)和機(jī)器人流程自動化（RPA）相關(guān)技術(shù)的研究并自主研發(fā)形成新技術(shù)，提升服務(wù)效率和水平。三是增加相關(guān)經(jīng)費(fèi)投入，完善服務(wù)體系、優(yōu)化服務(wù)環(huán)境，提升服務(wù)團(tuán)隊的專業(yè)能力和整體素質(zhì)，持續(xù)強(qiáng)化本所科技信息服務(wù)能力。
�。ǘ┚劢雇苿尤鎻膰�(yán)治黨向基層延伸方向
7.事業(yè)收入未納入預(yù)算且占比偏低
�。�10）關(guān)于預(yù)算編制不完整，未將事業(yè)收入納入預(yù)算的問題。
階段性成效：一是組織財務(wù)相關(guān)人員學(xué)習(xí)預(yù)算編制等財政一體化相關(guān)模塊的操作流程視頻資料，確保按照《預(yù)算法》規(guī)定將單位所有收支全面納入單位預(yù)算管理。二是加大宣傳力度，提升科技信息服務(wù)能力，擴(kuò)展科技信息業(yè)務(wù)，比如提高科技查新響應(yīng)時效性，積極響應(yīng)客戶的加急需求，科技查新業(yè)務(wù)做到應(yīng)接盡接。在承接大型企業(yè)或者科研院所科技查新業(yè)務(wù)的同時，主動向委托人宣傳我所科技查新業(yè)務(wù)，積極聯(lián)系、承接大批量科技查新業(yè)務(wù)。通過不同途徑和手段提高科技查新、科技咨詢、軟件測試等科技信息服務(wù)收入。三是加大科研投入，不斷加強(qiáng)專業(yè)研究，提高科研產(chǎn)出，產(chǎn)出高質(zhì)量的科技成果，提高科技成果轉(zhuǎn)化收入。2023年9月以來已取得軟件著作權(quán)7件、申請發(fā)明專利1件。
8.執(zhí)行內(nèi)部管理不嚴(yán)格
（11）關(guān)于政府采購預(yù)算執(zhí)行率偏低的問題。
階段性成效：按季度梳理預(yù)算執(zhí)行情況，加強(qiáng)預(yù)算執(zhí)行工作監(jiān)督，由綜合辦公室督促具體科室加快采購步伐，依法依規(guī)按時完成采購任務(wù)。2024年度，已開展多項大額項目采購工作，政府采購預(yù)算執(zhí)行率預(yù)計比2023年度有明顯提高。
�。ㄈ┚劢勾龠M(jìn)提升基層黨組織政治功能和組織力方面
9.人才隊伍建設(shè)短板突出
�。�12）關(guān)于引才育才力度不足的問題。
階段性成效：一是開展傳幫帶活動。安排科研骨干人員對2022年、2023年新入職的7名青年科研人員做好傳幫帶，讓青年科研人員在學(xué)中干、干中學(xué)，幫助其快速成才。二是加大人才招引力度。根據(jù)我所實際情況，制定《福建省科學(xué)技術(shù)信息研究所公開招聘博士研究生工作方案》，啟動招聘相關(guān)工作。三是建立和完善科研人才培養(yǎng)體系，現(xiàn)已形成《福建省科學(xué)技術(shù)信息研究所科技人才培養(yǎng)計劃（初稿）》，待按程序?qū)徍送ㄟ^后貫徹落實。
（13）關(guān)于激勵干部擔(dān)當(dāng)作為和引才留才的措施辦法不多的問題。
階段性成效：一是落實所里相關(guān)激勵機(jī)制。2024年1月，按照有關(guān)政策和規(guī)定，給對外開展技術(shù)咨詢的專業(yè)技術(shù)人員發(fā)放獎勵。二是加強(qiáng)對年輕干部的交流和鍛煉。鼓勵青年科技人員積極參與科技項目和研究工作，定期組織青年科技人員主講或參與學(xué)術(shù)沙龍，2023年9月以來，40歲以下青年科技人員主持的科技項目有8項，發(fā)表論文12篇，獲軟件著作權(quán)7件，申請發(fā)明專利1件，主講5期學(xué)術(shù)沙龍，與之前相比較，青年科技人員培養(yǎng)工作初顯成效。2024年5月在科技情報發(fā)展研究室開展青年科技人才培養(yǎng)計劃試點工作，根據(jù)試點情況逐步推行至全所。
（14）關(guān)于部分干部職工對單位缺乏歸屬感，精氣神不足的問題。
階段性成效：一是聚焦我所主責(zé)主業(yè)，層層壓實責(zé)任，逐級傳導(dǎo)壓力，激發(fā)干部職工擔(dān)當(dāng)作為。進(jìn)一步建立健全相關(guān)制度，明確干部責(zé)任與崗位要求，健全績效考核和激勵機(jī)制，調(diào)動干部職工的積極性。二是發(fā)揮黨員先鋒模范作用，帶頭強(qiáng)化責(zé)任意識、積極謀事、弘揚(yáng)正氣，樹立良好工作作風(fēng)，從而激發(fā)全體干部職工的積極性和創(chuàng)造力。三是發(fā)揮工青婦群團(tuán)組織作用。大力開展國際婦女節(jié)主題活動、五四青年活動、“我們的節(jié)日·端午”等活動。2023年，我所團(tuán)支部根據(jù)共青團(tuán)福建省委組織部《關(guān)于開展2023年星級團(tuán)組織創(chuàng)建和星級團(tuán)員評定工作的通知》要求，積極開展智慧團(tuán)建工作，推動我所共青團(tuán)工作取得突破性成績，所團(tuán)支部被評定為五星團(tuán)支部，支部團(tuán)員被評定為五星團(tuán)員。四是關(guān)心職工生活，及時解決職工困難，提高職工歸屬感。近兩年已累計為9名職工安排住房，并及時對住房進(jìn)行修繕，優(yōu)化職工住房環(huán)境，解決職工后顧之憂。積極申報經(jīng)費(fèi)用于開辦“職工子女暑托班”，近兩年累計40多人次的職工子女享受了暑托服務(wù)。
四、未完成的整改事項及下一步打算
�。ㄒ唬┚劢勾龠M(jìn)提升基層黨組織政治功能和組織力方面
1.干部隊伍配備不及時
�。�1）關(guān)于干部管理配套制度欠缺的問題。
整改進(jìn)展情況：一是制定本研究所章程、《福建省科學(xué)技術(shù)信息研究所關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范單位人事管理有關(guān)工作的通知》等，建立健全干部管理制度，激勵干部的工作積極性和創(chuàng)造性。二是制定《福建省科學(xué)技術(shù)信息研究所廉政風(fēng)險防控工作實施辦法（試行）》《福建省科學(xué)技術(shù)信息研究所廉政風(fēng)險點及防控措施工作清單》，加強(qiáng)干部廉政教育，防微杜漸，促進(jìn)干部成長成才。
未完成情況說明：正在開展相關(guān)配套制度的修訂完善，《福建省科學(xué)技術(shù)信息研究所崗位設(shè)置方案》等制度的完善需要審慎區(qū)分情況、深入研究、充分溝通，有序推進(jìn)。目前已對我所專業(yè)技術(shù)人員相關(guān)的崗位設(shè)置、職責(zé)界定等方面進(jìn)行調(diào)研分析，下一步將開展修訂完善工作。
下一步整改措施：根據(jù)調(diào)研情況，修訂完善《福建省科學(xué)技術(shù)信息研究所崗位實施方案》《福建省科學(xué)技術(shù)信息研究所崗位說明書》。
完成時限：2024年12月31日
�。ǘ┚劢孤鋵嵏黝惐O(jiān)督檢查反饋問題整改情況方面
2.落實各類監(jiān)督發(fā)現(xiàn)問題的整改力度不夠，推進(jìn)緩慢
�。�2）關(guān)于推動資產(chǎn)管理歷史遺留問題處置進(jìn)度遲緩的問題。
整改進(jìn)展情況：一是相關(guān)單位已搬離所占用的房屋，兩名退休職工已簽署騰退承諾書，同意搬離。二是我所兩處房屋產(chǎn)權(quán)問題，已按照相關(guān)政策繼續(xù)聯(lián)系有關(guān)部門尋求協(xié)調(diào)辦理。三是2個租戶均已搬離所占用的房屋，并要求兩家公司按法院調(diào)解和裁定結(jié)果及時繳清相關(guān)租金。
未完成情況說明：一是我所兩處房屋產(chǎn)權(quán)因需要多方協(xié)調(diào)解決的事項較多，需要向相關(guān)部門報備并助力推進(jìn)協(xié)調(diào)解決。二是2個租戶所欠房租事宜，我所已向法院申請強(qiáng)制執(zhí)行。
下一步整改措施：與相關(guān)方積極溝通協(xié)調(diào)，多方共同努力推進(jìn)相關(guān)事項的早日解決。
完成時限：長期堅持
�。�3）關(guān)于三年以上預(yù)付及應(yīng)收款項未清理完畢的問題。
整改進(jìn)展情況：一是三年以上的預(yù)付賬款已按相關(guān)規(guī)定和程序清理完畢。二是三年以上應(yīng)收款項已多次向相關(guān)單位再次發(fā)函進(jìn)行核對確認(rèn)，對確實無法收回的債權(quán)必要時候付諸法律手段。三是根據(jù)內(nèi)部控制管理制度，定期對往來款項進(jìn)行對賬，并及時進(jìn)行處理。
未完成情況說明：我所多次通過發(fā)函、電話、微信、上門等方式向有關(guān)單位協(xié)商解決欠款事宜。因時間較長，原經(jīng)辦人已退休或出國等原因，對于雙方有異議的事項需要進(jìn)一步核實確認(rèn)。
下一步整改措施：督促對方進(jìn)一步提供有效的相關(guān)證明材料，并由當(dāng)事雙方依法依規(guī)予以妥善解決。
完成時限：2024年12月31日
中共福建省科學(xué)技術(shù)信息研究所總支部委員會將繼續(xù)以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指引，認(rèn)真貫徹落實黨的二十大、二十屆三中全會、二十屆中央紀(jì)委三次全會和省委十一屆六次全會、省紀(jì)委十一屆四次全會精神，全面落實黨中央和省委的決策部署以及廳黨組的工作安排，嚴(yán)格按照廳黨組要求和廳黨組巡察組的反饋意見，堅決扛起巡察整改政治責(zé)任、主體責(zé)任，標(biāo)準(zhǔn)不降、力度不減、干勁不松，持續(xù)從嚴(yán)從實推進(jìn)巡察反饋問題整改，切實把整改的過程轉(zhuǎn)化為加強(qiáng)黨的建設(shè)、改進(jìn)干部作風(fēng)、提升能力水平、推動全所高質(zhì)量發(fā)展的過程，把整改落實的實際行動、過硬成效轉(zhuǎn)化為提高研究所科技創(chuàng)新能力和信息服務(wù)水平的強(qiáng)大動力。
歡迎廣大干部群眾對巡察整改落實情況進(jìn)行監(jiān)督。如有意見建議，請及時向我們反映。聯(lián)系電話：0591-87403234；通信地址：福建省福州市鼓樓區(qū)北環(huán)西路122號4樓；電子郵箱：shixm@fjinfo.org.cn。
中共福建省科學(xué)技術(shù)信息研究所總支部委員會
2024年11月26日
|
